労働・社会保険手続代行
従業員を採用した場合の社会保険（健康保険、厚生年金保険）や労働保険（労災保険、雇用保険）への加入の手続きや、従業員が退職された場合の喪失手続き等の各種手続きを代行するサービスです。
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給与計算代行
給与計算には、雇用保険法・健康保険法・厚生年金保険法・税法など様々な法律の知識が必要となります。
外部に委託することにより正確な給与計算を行ことができ、業務の効率化とコストダウンが図れます。
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助成金申請代行
お客様の受給可能な助成金を診断・ご提案し、助成金をもらうための一定の要件をクリアできるよう煩雑な受給申請手続きを代行致します。
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就業規則等作成
就業規則とは、労働者と会社のルールを定めるもので、具体的には労働時間や給料・休憩時間・休暇や退職時の扱いや罰則などを定めた書類です。
経営者がしてほしいこと、してほしくないことを明確にし従業員のモチベーションを高める就業規則を作成することにより、未然に労使間トラブルを防止するとともに事業を効率的に運用できるようになります。
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