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2.非常勤役員は社会保険料を支払わなくていい?

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 常勤役員の場合は健康保険、厚生年金(以下、社会保険)に加入しなければなりませんが、非常勤役員は社会保険に加入する必要がございません。

 役員は基本的に労災保険、雇用保険(以下、労働保険)も加入しないので、非常勤役員の方は、基本的に社会保険、労働保険の被保険者にならないので、社会保険、労働保険料を負担する必要がございません。

 家族を常勤役員ではなく非常勤役員にすることにより、社会保険料を負担せずに役員報酬を支払いうことが可能となります。
非常勤役員には当然仕事を行っているという実態も必要ですし、その仕事内容に見当たった報酬である必要がございます。仕事の実態がない場合や過大な役員報酬を支払っている場合は税務調査で否認されるおそれがありますので注意が必要です。

 おき社労士事務所では税理士法人も併設しており、労務、税務相談もワンストップで行うことが可能です。社会保険料の適正化、節税対策でお悩みのかたはぜひおき社労士事務所にご相談ください。

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